Beratung für Unternehmen
Meine Beratungsgespräche basieren auf einer Bedarfsanalyse und einem abgestimmten Plan. Mit einem souveränen Weitblick schaffen wir gemeinsam:
- Steigerung der Arbeitszufriedenheit
- Optimale Arbeitseffizienz und Leistungsbereitschaft
- Motivation und Identifizierung mit dem Unternehmen
- Langfristige Mitarbeiterbindung
- Vermeidung von Konflikten
Trainings und Workshops
Die Vielfältigkeit eines Unternehmens ist ein Erfolgsfaktor. Ich lasse Sie über den Tellerrand „Kultur“ blicken und zeige Ihnen praktisch anwendbare Methoden:
- das Miteinander im Unternehmen stärken
- Synergien interkultureller Zusammenarbeit nutzen
- Vertrauensvolle und effiziente Arbeitsbeziehungen schaffen
Ganzheitliche Unterstützung für internationale Familien
Bei der Unterstützung für internationale Familien beim Aufbau eines neuen sozialen Umfelds, gehe ich auf Ihre individuellen Wünsche ein. Mit meinem Know-how und meiner Erfahrung helfe ich Ihnen:
- den Integrationsprozess zu beschleiunigen
- ganzheitliche Perspektiven zu entwickeln
- das Umfeld zu stärken
Als autorisierte Prozessberaterin für das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch unterstütze ich Sie nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Das Programm bezuschusst die Kosten der Beratung je nach Unternehmensgroße zu 50 oder 80 Prozent.
Informationen über das Förderprogramm uW:M
Ein Projekt des Ministeriums für Arbeit und Soziales und die Europäische Sozialfonds, das moderne Personalpolitik durch Beratung fördert. Zielgruppe sind mittelstandische Unternehmen mit Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland mit:
- Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR;
- weniger als 250 Beschäftigte;
- mind. einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in Vollzeit;
- und mit mind. zweijährigem Bestehen
Ziele
- die Unternehmen für die Zukunft gut vorzubereiten
- sie bei einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik zu ünterstützen
- die Unternehmen für die Veränderungen der Arbeits- und Produktionswelt zu sensibilisieren
- Unternehmenskultur zu etablieren, die zur Fachkräftegewinnung und -bindung beiträgt
Inhalte
- Personalführung
- Wissen & Kompetenz
- Chancengleichheit & Diversitiy
- Gesundheit